Vacatures zoeken

Mijn profiel

Voor werkzoekenden, werkenden of werkgevers in de zorg. Registeer nu en maak je eigen zorgprofiel.

Kort- en langdurend zorgverlof

Per 1juli 2015 zijn er maatregelen die voortvloeien uit de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden.

  • Een werknemer mag tot 1 juli alleen kort- en langdurend zorgverlof opnemen voor een zieke ouder, partner of (pleeg)kind. Na 1 juli wordt die ‘personenkring’ uitgebreid naar iedereen in de sociale omgeving die zorg nodig heeft en waarbij de werknemer in kwestie de aangewezen persoon is om die zorg te verlenen. Het kan gaan om een broer, maar ook een buurman of huisgenoot.
  • Langdurend zorgverlof is ook te gebruiken voor noodzakelijke zorg bij ziekte en hulpbehoevendheid. Er hoeft geen sprake meer te zijn van een levensbedreigende ziekte.

Lees meer hierover op de site van op de website van het Ministerie van SWZ

 

Email: