Diversiteit

Scholingsaanbod diversiteit

In het kader van het speerpunt Interculturalisatie biedt de vereniging SIGRA in samenwerking met INHolland twee diversiteitstrainingen aan: Basistraining diversiteit en Training leidinggeven aan diversiteit binnen teams. Daarnaast wordt de leergang Turkije aangeboden.

Hoe kunnen instellingen en organisaties inspelen op de diversiteit bij het personeel en de klanten? Hoe ga je om met collega’s die anders zijn dan jij? Hoe ga je om met een Marokkaanse cliënt? Dit zijn vragen die spelen bij de zorginstellingen.

Door gebruik te maken van het scholingsaanbod leren deelnemers de basisprincipes van diversiteit kennen, hun blik te verruimen, te denken in oplossingen en zichzelf meer te vertrouwen in contact met collega’s en cliënten die anders zijn dan zijzelf. De culturele intelligentie wordt verhoogd en de interculturele competentie in communicatie en samenwerking neemt toe.

Basistraining diversiteit

In de basistraining ligt de nadruk op interculturele communicatie en samenwerking met cliënten en collega’s. De basistraining diversiteit is bedoeld voor medewerkers die direct contact met cliënten hebben. Bijvoorbeeld artsen, psychologen, hulpverleners, verpleegkundigen, helpenden, verzorgenden, fysiotherapeuten, SPV’ers, en medewerkers van ondersteunende diensten zoals techniek, huishouding en front office.

Voor meer informatie over de Basistraining en de precieze data kunt u de folder bekijken. U kunt zich opgeven via het opgaveformulier.

Training leidinggevende

In deze training krijgt iedere deelnemer de gelegenheid om eigen leervragen op het gebied van diversiteit in te brengen. De deelnemers schrijven een plan om aan te geven hoe zij diversiteitsmanagement op afdelingsniveau willen vormgeven. De training is bedoeld voor managers werkzaam in zorginstellingen.

Voor meer informatie over de Training leidinggevende en de precieze data kunt u de folder bekijken. U kunt zich opgeven via het opgaveformulier.

Leergang Turkije

Naast kennis over de culturele achtergronden van de Turkse gemeenschap, worden handvatten aangereikt om het proces van interculturalisatie in de instelling verder vorm te geven. De leergang is gericht op de leden van het (midden) management, teamleiders, clustermanagers, opleidings- en zorgmanagers van zorginstellingen.

Voor meer informatie over de Leergang Turkije en de precieze data kunt u de folder bekijken. U kunt zich opgeven via het opgaveformulier.